什么叫工作到位？
1、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果。不要告訴領(lǐng)導(dǎo)工作過(guò)程多艱辛，你多么不容易。舉重若輕的人領(lǐng)導(dǎo)最喜歡，一定要把結(jié)果給領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果思維是第一思維。
2、請(qǐng)示工作說(shuō)方案。不要讓領(lǐng)導(dǎo)做問(wèn)答題，而是要讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題。請(qǐng)示工作最好給領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)方案，并 表示自己的看法。3、總結(jié)工作說(shuō)流程。做工作總結(jié)要描述流程，不只是先后順序邏輯清楚，還要找出流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、失誤點(diǎn)、反思點(diǎn)。
4、布置工作說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)。工作有布置就有考核，考核就要建立工作標(biāo)準(zhǔn)，否則下屬不知道如何做，做到什么程度才最合適。標(biāo)準(zhǔn)不但確立了規(guī)范，又劃定了工作邊界。
5、關(guān)心下級(jí)問(wèn)過(guò)程。關(guān)心下屬要注意聆聽他們的問(wèn)題，讓其闡述越詳細(xì)越好。關(guān)心下屬就是關(guān)心細(xì)節(jié)，明確讓下屬感感動(dòng)的點(diǎn)和面。（待續(xù)）
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